Test štýlov vedenia ľudí

Tento test sleduje, aký štýl vedenia ľudí ti je najbližší. Výsledok porovná demokratický, direktívny a voľný spôsob vedenia.

4 minúty Odpovede sa neukladajú Kariéra

Predtým, než začneš

O teste

Test je inšpirovaný klasickým rozlíšením štýlov vedenia podľa Kurta Lewina a jeho kolegov: autoritatívny, demokratický a laissez-faire prístup.

Odpovedaj podľa toho, ako by si prirodzene viedol/viedla tím, projekt, triedu alebo skupinu ľudí. Nejde o ideálnu odpoveď - každý štýl môže byť užitočný v inom kontexte.

Výsledok je orientačný. Dobré vedenie často znamená vedieť meniť štýl podľa situácie, zrelosti tímu, tlaku a typu úlohy.

Vedenie ľudí

Pripravený/á?

18 výrokov o tom, či vedieš skôr demokraticky, direktívne alebo voľne.

Zdroje a odborný základ

  1. Patterns of aggressive behavior in experimentally created social climatesLewin, Lippitt & White, Journal of Social Psychology, 1939
  2. Leadership styles: autocratic, democratic, laissez-fairePrehľad modelu štýlov vedenia